लॉस एंजिल्स सिटी काउंसिल ने बुधवार को 23,000 से अधिक पर्यटन कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए मतदान किया, जिससे श्रमिक संघों को एक बड़ी जीत मिली, जिनके सदस्यों ने भोजन, किराया और अन्य खर्चों की बढ़ती लागत को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया है।
12-3 वोट पर, परिषद के सदस्यों ने सिटी एट्टी को निर्देश दिया। हाइडी फेल्डस्टीन-सोटो ने उन मजदूरी को न्यूनतम करने के लिए आवश्यक कानूनी भाषा का मसौदा तैयार किया $30 प्रति घंटा जुलाई 2028 तक, जैसे ही शहर ग्रीष्मकालीन ओलंपिक और पैरालंपिक खेलों की मेजबानी करेगा।
पांच घंटे से अधिक समय तक चली बैठक के दौरान, परिषद के सदस्यों ने उच्च पर्यटन वेतन के आर्थिक लाभों के बारे में कहा, यह श्रमिकों को पूरे क्षेत्र में अधिक पैसा खर्च करने के लिए प्रेरित करेगा – और, परिणामस्वरूप, हजारों नई नौकरियों के सृजन को बढ़ावा मिलेगा।
“जब हम कम वेतन वाले श्रमिकों का समर्थन करते हैं, तो वे हमारी अर्थव्यवस्था में योगदान दे सकते हैं और शहर को मजबूत कर सकते हैं,” काउंसिल सदस्य यसाबेल जुराडो ने कहा, जिन्होंने सोमवार को पदभार संभाला और ईस्टसाइड के हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं।
काउंसिल के सदस्य जॉन ली, जो उत्तर पश्चिम सैन फर्नांडो घाटी का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया और अपने सहयोगियों को चेतावनी दी कि वे “स्थानीय अर्थव्यवस्था पर कुल्हाड़ी मारने वाले हैं।” काउंसिल के सदस्य ट्रैसी पार्क और मोनिका रोड्रिग्ज ने भी नहीं में वोट दिया, उन्होंने कहा कि उन्हें डर है कि होटल और अन्य व्यवसाय संचालन कम कर देंगे, कर्मचारियों की कटौती करेंगे या स्वचालन की ओर रुख करेंगे।
रोड्रिग्ज ने कहा, “मेरी आशा है कि हम देश में सर्वोत्तम वेतन पाने वाले बेरोजगार कार्यबल का निर्माण नहीं कर रहे हैं।”
तथाकथित ओलंपिक वेतन के लिए अभियान का नेतृत्व यूनाइट हियर लोकल 11 ने किया था, जो होटल और रेस्तरां श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, और यूनाइटेड सर्विस वर्कर्स वेस्ट, सर्विस एम्प्लॉइज इंटरनेशनल यूनियन का स्थानीय सदस्य है, जिसके सदस्य लॉस एंजिल्स अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर काम करते हैं। दोनों संगठनों ने रैलियां निकालीं, मार्च का नेतृत्व किया और इस सप्ताह, सिटी हॉल के बाहर तैनात पर्यटन कार्यकर्ताओं द्वारा तीन दिवसीय उपवास का आयोजन किया।
जोवन ह्यूस्टन, एक LAX ग्राहक सेवा एजेंट, जिन्होंने उपवास में भाग लिया, ने कहा कि वह वोट से “बहुत खुश” थीं। 42 वर्षीय ह्यूस्टन को क्रॉनिक ऑब्सट्रक्टिव पल्मोनरी बीमारी है और उनका मानना है कि वेतन पैकेज से इलाज की लागत कम करने में मदद मिलेगी।
उन्होंने कहा, “मुझे खुशी है कि आख़िरकार उन्हें होश आ गया।”
प्रस्ताव के तहत, होटल और हवाई अड्डे के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन प्रति वर्ष $2.50 की वृद्धि के साथ बढ़ेगा, जो जुलाई में $22.50 से शुरू होकर जुलाई 2026 में $25, जुलाई 2027 में $27.50 और जुलाई 2028 में $30 हो जाएगा।
होटलों में हाउसकीपर, डेस्क क्लर्क और अन्य कर्मचारियों को साढ़े तीन वर्षों में 48% की वृद्धि देखने को मिलेगी, जबकि वर्तमान में शहर के होटल न्यूनतम वेतन कानून द्वारा निर्धारित $20.32 प्रति घंटा है। उन्हें स्वास्थ्य देखभाल को कवर करने के लिए प्रति घंटे 8.35 डॉलर का नया भुगतान भी प्राप्त होगा।
ये बढ़ोतरी कम से कम 60 कमरों वाले होटलों के कर्मचारियों पर लागू होगी।
लॉस एंजिल्स अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर स्काईकैप्स, केबिन क्लीनर और कई अन्य श्रमिकों को जुलाई 2028 तक उनके न्यूनतम वेतन में लगभग 56% की वृद्धि देखने को मिलेगी, जो कि वर्तमान में शहर के जीवनयापन वेतन अध्यादेश द्वारा आवश्यक प्रति घंटा दर की तुलना में है। LAX पर वर्तमान न्यूनतम वेतन $19.28 प्रति घंटा है।
उन श्रमिकों का स्वास्थ्य देखभाल भुगतान भी $5.95 से बढ़कर $8.35 प्रति घंटा हो जाएगा।
पूरी बैठक के दौरान, होटल और हवाई अड्डे के कर्मचारियों ने बच्चों की देखभाल, आवास और भोजन के भुगतान के लिए अपने संघर्ष का वर्णन किया। कुछ लोगों ने परिषद के सदस्यों से उच्च वेतन को मंजूरी देने का अनुरोध करते हुए अपने आंसू रोक लिए।
लोरेना मेंडेज़, जो एलएसजी स्काई शेफ्स में कार्यरत हैं, ने कहा कि आवास की लागत इतनी तेजी से बढ़ी है कि वह और उनकी तीन बेटियां इंगलवुड से बेकर्सफील्ड चली गईं। 55 वर्षीय मेंडेज़ ने कहा कि अब वह अधिक दंडात्मक यात्रा से बचने के लिए लेनोक्स में अपनी बहन के सोफे पर या हॉथोर्न में अपनी माँ के घर पर सोकर हर हफ्ते कई रातें बिताती हैं।
“हम नहीं रह रहे हैं. हम जीवित हैं, और यह उचित नहीं है,” उसने कहा।
व्यापारिक नेताओं ने कहा कि वेतन वृद्धि – नए या बढ़े हुए स्वास्थ्य देखभाल भुगतान के साथ – शहर के होटलों और एलएएक्स रियायतग्राहियों पर कहर बरपाएगा। कुछ होटल मालिकों ने कहा कि वे ओलंपिक खेलों के लिए आवश्यक रूम ब्लॉक समझौतों में अपनी भागीदारी पर पुनर्विचार कर रहे हैं, जबकि अन्य ने कहा कि वे अपने भोजन संचालन को बंद करने पर विचार कर रहे हैं।
लाइटस्टोन ग्रुप, जो शहर के कन्वेंशन सेंटर के पास 727 कमरों वाले मोक्सी + एसी होटल का मालिक है, ने कहा कि वेतन प्रस्ताव के परिणामस्वरूप होटल की आठवीं मंजिल पर रेस्तरां का संग्रह लेवल 8 बंद हो सकता है।
लेवल 8 पहले से ही शहर के होटल न्यूनतम वेतन कानून के हिस्से के रूप में आवश्यक $20.32 प्रति घंटे को कवर करने के लिए संघर्ष कर रहा है, लाइटस्टोन के अध्यक्ष मिशेल होचबर्ग ने काउंसिल के अध्यक्ष मार्कीस हैरिस-डॉसन को 31 अक्टूबर को लिखे एक पत्र में कहा।
शहर का कुल न्यूनतम वेतन है $17.28 प्रति घंटा.
होचबर्ग ने लिखा, “हम पहले से ही न्यूनतम वेतन के साथ यह लड़ाई लड़ रहे हैं जो हमारे गैर-होटल साथियों से $3 अधिक है और इसके दुष्परिणामों का सामना कर रहे हैं।” “हमारे लिए उच्च परिचालन लागत को वहन करते हुए प्रतिस्पर्धी बने रहना असंभव है।”
सन हिल प्रॉपर्टीज़ के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी मार्क डेविस ने कहा कि वेतन प्रस्ताव हिल्टन यूनिवर्सल सिटी होटल के विस्तार के लिए उनकी कंपनी की योजनाओं को “संभवतः ख़त्म” कर देगा। उन्होंने कहा, इस तरह के कदम से शहर लगभग 1,000 नियोजित निर्माण नौकरियों और लगभग 200 “स्थायी, अच्छे भुगतान वाली नौकरियों” से वंचित हो जाएगा।
प्रस्ताव का आकलन करने के लिए शहर द्वारा नियुक्त बर्कले स्थित अर्थशास्त्री डेविड रोलैंड-होल्स्ट ने गंभीर चेतावनियों को काफी हद तक खारिज कर दिया।
काउंसिल के सामने पेश होते हुए उन्होंने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि होटल कीमतें औसतन 6% बढ़ाकर अपनी बढ़ी हुई श्रम लागत को समायोजित करेंगे। हालांकि कुछ नौकरियों का नुकसान होगा, वेतन वृद्धि अंततः “आर्थिक विकास के लिए एक शक्तिशाली उपकरण” के रूप में काम करेगी, जिससे 2028 तक एलए में 6,000 पूर्णकालिक नौकरियों का सृजन होगा, उन्होंने कहा।
रोलैंड-होल्स्ट ने कहा, “हमें कैलिफोर्निया में कहीं भी न्यूनतम मजदूरी के जवाब में बड़े पैमाने पर छंटनी का कोई अनुभवजन्य साक्ष्य नहीं मिला है।”
भले ही परिषद ने प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया हो, LAX और होटल श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन वार्षिक आधार पर बढ़ना जारी रहेगा। शहर के नीति विश्लेषकों के अनुसार, ये बढ़ोतरी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से जुड़ी होगी।
शहर के लिए तैयार किए गए एक विश्लेषण के अनुसार, इस प्रस्ताव से एलए में 40% से अधिक हवाई अड्डे के कर्मचारियों और 60% से अधिक होटल कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होने की उम्मीद है।
होली क्रॉस कॉलेज में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर रॉबर्ट बॉमन, जो शहरों पर ओलंपिक के प्रभावों का अध्ययन करते हैं, ने कहा कि एलए के होटल और हवाई अड्डे के कर्मचारी उच्च वेतन की मांग करने की प्रमुख स्थिति में हैं। उन्होंने कहा, चूंकि शहर ओलंपिक जैसे प्रमुख आयोजन की मेजबानी कर रहा है, इसलिए उनके पास “अभी अद्वितीय मात्रा में लाभ” है।
उन्होंने कहा, “वेतन वृद्धि का समय आ गया है।”
2028 ओलंपिक से पहले एलए में अभी भी श्रमिक तनाव देखा जा सकता है, यहां तक कि उच्च पर्यटन न्यूनतम वेतन के साथ भी। ऐसा इसलिए है क्योंकि दर्जनों होटल कर्मचारी अनुबंध खेलों से लगभग आधे साल पहले जनवरी 2028 में समाप्त होने वाले हैं।
बुधवार को अपने फैसले के तहत, परिषद के सदस्यों ने नौकरियों, होटल विकास और पर्यटन उद्योग के अन्य पहलुओं पर उच्च वेतन का वार्षिक मूल्यांकन करने का अनुरोध किया। उन्होंने रेस्तरां, दुकानों और स्पा सहित होटलों में जगह पट्टे पर देने वाले व्यवसायों के लिए वैकल्पिक नीति रणनीतियों पर अगले साल एक रिपोर्ट मांगने के लिए भी मतदान किया।
परिषद के सदस्यों ने वेतन वृद्धि के दायरे में आने वाले होटलों की संख्या में कटौती के कदम को खारिज कर दिया। और उन्होंने वेतन वृद्धि से प्रभावित होने वाले होटल कर्मियों के प्रकारों को सीमित करने के प्रयास को वापस कर दिया।
परिषद सदस्य इमेल्डा पाडिला, जो सैन फर्नांडो घाटी के हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने प्रस्ताव के पक्ष में मतदान किया। फिर भी, उन्होंने कहा कि वह इस बात से निराश हैं कि उनके सहकर्मी उच्च वेतन के बारे में कुछ चिंताओं को दूर करने में दिलचस्पी नहीं ले रहे हैं।
उन्होंने कहा, “मैंने हां में वोट किया क्योंकि मेरे लिए यह श्रमिकों के बारे में है और मेरे लिए यह हमेशा श्रमिकों के बारे में था।” “लेकिन मैं हमेशा गर्व से कहना चाहता था कि हमने समझौता किया है और हमने सभी हितधारकों पर ध्यान दिया है। क्योंकि हमने वास्तव में ऐसा नहीं किया।”
