कार्य समझौतों (पीपीपीके) के साथ सरकारी कर्मचारियों की खरीद के लिए योग्यता चयन में लगभग 5,000 गैर-एएसएन पदांग सिटी सरकार (पेमकोट), पश्चिम सुमात्रा ने भाग लिया। चयन यूबीएच कन्वेंशन हॉल, उलक करंग, पदांग सिटी, शनिवार (14/12) में हुआ।
पडांग के कार्यवाहक मेयर, एंड्री हरमादी अल्गामार ने सभी प्रतिभागियों से खुद को गंभीरता से तैयार करने की अपील की। एंड्री ने कहा, “हम परीक्षा देने वाले सभी गैर-एएसएन से खुद को अच्छी तरह से तैयार करने के लिए कहते हैं।”
एंड्री ने तैयारी के महत्व पर जोर दिया, खासकर उन प्रतिभागियों के लिए जिन्होंने अभी तक कंप्यूटर में महारत हासिल नहीं की है, ताकि परीक्षा से पहले अध्ययन के समय का लाभ उठाया जा सके। “सुनिश्चित करें कि आप तैयार हैं। उन्होंने कहा, “हमें उम्मीद है कि यह परीक्षा सुचारू और व्यवस्थित तरीके से चलेगी, ताकि सभी प्रतिभागियों को पीपीपीके स्टाफ के रूप में नियुक्त किया जा सके।”
इस वर्ष, पदांग सिटी सरकार को 5,000 पीपीपीके फॉर्मेशन प्राप्त हुए, एंड्री के अनुसार यह संख्या इंडोनेशिया में सबसे बड़ी संख्या में से एक थी। “हमारा गठन काफी बड़ा है। उन्होंने कहा, “यह एक अवसर है जिसका अधिकतम लाभ उठाया जाना चाहिए।”
गठन के अलावा, पदांग सिटी सरकार ने पीपीपीके कल्याण का समर्थन करने के लिए एक बड़ा बजट तैयार किया है। एंड्री ने बताया, “हमने 2025 में पीपीपीके वेतन के लिए दसियों अरब रुपये आवंटित किए हैं। यह पीपीपीके श्रमिकों के कल्याण में सुधार के लिए पदांग सिटी सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।”
एंड्री ने शहर के सरकारी अधिकारियों को 2024 के अंत से पहले सरकारी प्रशासन पूरा करने की भी याद दिलाई। उन्होंने प्रत्येक क्षेत्रीय उपकरण संगठन (ओपीडी) से यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि सभी जवाबदेही रिपोर्ट (एसपीजे) साफ-सुथरी और सटीक रूप से संकलित की गई थीं।
“किसी भी प्रशासनिक उपकरण की कमी या ग़लती न होने दें। सैकड़ों कर्मचारियों के सामने मासिक वाइरिड पर निर्देश देते समय उन्होंने जोर देकर कहा, “सुनिश्चित करें कि सभी दस्तावेजों की ठीक से जांच की जाए ताकि कोई समस्या न हो।”
पीपीपीके चयन और परिपक्व प्रशासन के व्यवस्थित कार्यान्वयन के साथ, एंड्री आशावादी हैं कि पैडांग सिटी सरकार सकारात्मक कदमों के साथ 2025 की शुरुआत कर सकती है। उन्हें उम्मीद है कि सभी सिविल सेवक और गैर-एएसएन पदांग शहर की प्रगति में सर्वोत्तम योगदान देंगे। (YH/J-3)
