अनाहेम न्यूनतम वेतन कानून का उल्लंघन करने के आरोप में श्रमिकों द्वारा पहली बार डिज़नीलैंड को अदालत में ले जाने के पांच साल बाद, रिसॉर्ट मालिक वॉल्ट डिज़नी कंपनी 233 मिलियन डॉलर में क्लास-एक्शन मुकदमे को निपटाने के लिए सहमत हो गई है।
कंपनी ने शुक्रवार को प्रारंभिक निपटान को मंजूरी दे दी, जिसमें ब्याज के साथ पिछला वेतन शामिल है क्योंकि एनाहिम कानून जनवरी में वेतन को बढ़ाकर लगभग 20.50 डॉलर प्रति घंटा करने के लिए तैयार है।
क्लास-एक्शन मुकदमे में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील रैंडी रेनिक ने कहा, “हमारा मानना है कि कैलिफोर्निया के इतिहास में सबसे बड़ा वेतन और घंटा वर्ग समझौता डिज्नी परिवारों और उनके समुदायों के जीवन को बदल देगा।”
इस समझौते में डिज़्नी के 55,000 वर्तमान और पूर्व कर्मचारी शामिल हैं।
1 जनवरी, 2019 से श्रमिकों को बकाया पिछला वेतन, जब वेतन कानून पहली बार प्रभावी हुआ, जब तक कि पिछले साल अदालती लड़ाई के अंत में डिज्नी ने वेतन समायोजित नहीं किया, कुल निपटान का लगभग 105 मिलियन डॉलर था।
58 वर्षीय मेलिसा पार्टिडा ने 2001 में अनाहेम में डिज्नी के ग्रैंड कैलिफ़ोर्निया होटल के खुलने के बाद से इसमें रूम सर्विस में काम किया है और एक टिप कर्मचारी के रूप में, शहर के वेतन कानून के तहत प्रति घंटे 19.90 डॉलर कमा रही हैं।
सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब, उन्होंने डिज्नी यूनियनों के गठबंधन के लिए आभार व्यक्त किया, जिन्होंने 2018 में एक मतपत्र पहल के रूप में वेतन कानून के लिए अभियान चलाया और उन वकीलों के लिए जिन्होंने बाद के अदालती मामले में मुकदमा चलाया।
गार्डन ग्रोव निवासी पार्टिडा ने कहा, “यह एक बड़ी जीत है और हम खुश हैं।” “यहां रहने की लागत बहुत महंगी है। मुझे नहीं पता कि मुझे कितना पिछला वेतन मिलेगा, लेकिन जो भी हो, मेरे पास यह पहले नहीं था।”
ऑरेंज काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश विलियम क्लैस्टर 17 जनवरी को समझौते की समीक्षा करने के लिए तैयार हैं। एक बार मंजूरी मिलने के बाद, प्रत्येक कर्मचारी को एक नोटिस भेजा जाएगा कि उन्हें कितना पैसा मिलेगा।
ऑक्सिडेंटल कॉलेज में सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर और सह-लेखक पीटर ड्रेयर ने कहा, “कंपनी कई वर्षों से 55,000 कर्मचारियों को नौकरी पर रख रही है।” “माउस के लिए काम करना: डिज़नीलैंड रिज़ॉर्ट कर्मचारियों का एक सर्वेक्षण।”
“उन्होंने सीईओ बॉब इगर को प्रति वर्ष 31 मिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान करते समय बकाया वेतन देने से इनकार कर दिया है। यह बिल्कुल उचित है कि श्रमिकों को वही मिले जो उनके पास आ रहा है। और अगर दुनिया निष्पक्ष होती, तो इगर इसमें से कुछ अपनी तनख्वाह से निकाल लेता,” उन्होंने कहा।
सारणी के भाग के रूप में, डिज़्नी बकाया भुगतान के शीर्ष पर पर्याप्त दंड, ब्याज और अन्य संबंधित शुल्क पर सहमत हुआ।
डिज़नीलैंड की प्रवक्ता सुजी ब्राउन ने कहा, “हमें खुशी है कि यह मामला सुलझने वाला है।” “वर्तमान में, सभी कलाकार कम से कम $19.90 प्रति घंटे की माप एल आवश्यकता पूरी करते हैं, और वास्तव में, उनमें से 95% अधिक कमाते हैं।”
कंपनी ने पिछली गर्मियों में 14,000 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली चार यूनियनों के साथ एक समझौता किया था, जिसने आधार वेतन बढ़ाकर 24 डॉलर प्रति घंटा कर दिया था।
डिज़्नी यूनियन के कर्मचारियों ने एक ऐसे अनुबंध के लिए संघर्ष किया जिसने इस गर्मी में वेतन सीमा को बढ़ाकर $24 प्रति घंटा कर दिया।
(एलन जे. शाबेन/लॉस एंजिल्स टाइम्स)
डिज़्नी और उसके कर्मचारियों के बीच विवाद फरवरी 2018 से शुरू हुआ, जब रिज़ॉर्ट लेबर यूनियनों के गठबंधन ने “वर्किंग फॉर द माउस” सर्वेक्षण जारी किया था।
ड्रेयर और डैनियल फ्लेमिंग द्वारा सह-लेखक, अध्ययन में उस समय डिज्नी श्रमिकों द्वारा सामना की गई आर्थिक कठिनाइयों का विवरण दिया गया था, जिसमें यह निष्कर्ष भी शामिल था कि सर्वेक्षण में शामिल लगभग तीन-चौथाई लोगों ने कहा कि उन्होंने बुनियादी खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं कमाया।
रिपोर्ट का विमोचन संघ गठबंधन द्वारा समर्थित “जीवित वेतन” मतपत्र पहल अभियान के साथ हुआ।
अनाहेम मतदाताओं ने उस वर्ष माप एल को मंजूरी दे दी, जैसा कि वेतन कानून ज्ञात है।
1 जनवरी, 2019 से, इसने अनाहेम रिज़ॉर्ट में उन कंपनियों के लिए न्यूनतम वेतन $15 प्रति घंटा का आदेश दिया, जिन्हें शहर के साथ “कर छूट” समझौते का आनंद मिला था।
डिज़्नी ने व्यक्तिगत थीम पार्क यूनियनों और यूनियन काउंसिलों के साथ वेतन वृद्धि पर बातचीत करते समय कानून के अनुसार वेतन समायोजित नहीं किया।
जवाब में, डिज़्नी कर्मियों ने एक याचिका दायर की वर्ग कार्रवाई मुकदमा दिसंबर 2019 में 25,000 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व किया और आरोप लगाया कि कंपनी ने अवैध रूप से वेतन कानून का उल्लंघन किया।
डिज़्नी के वकीलों ने अदालत में तर्क दिया कि अनाहेम के साथ उसका “कर छूट” समझौता नहीं था और यह कानून की शर्तों के अधीन नहीं था।
कंपनी के आग्रह पर, एनाहिम सिटी काउंसिल ने चुनाव से पहले डाउनटाउन डिज़नी में एक योजनाबद्ध लक्जरी होटल के लिए 45 साल के गेट टैक्स अधिस्थगन और 267 मिलियन डॉलर के बेड टैक्स समझौते को तोड़ दिया।
जज क्लैस्टर शुरू में 2021 में डिज़्नी से सहमत थे।
लेकिन अपील की चौथी जिला अदालत ने फैसले को पलट दिया क्योंकि कर छूट समझौता अनाहेम सिटी काउंसिल द्वारा पारित 1996 के डिज्नी विस्तार सौदे के भीतर अंतर्निहित था।
डिज़्नी ने फैसले के खिलाफ अपील की, लेकिन कैलिफोर्निया सुप्रीम कोर्ट ने मामले की सुनवाई करने से इनकार कर दिया, जिससे वेतन कानून के खिलाफ उसकी कानूनी लड़ाई प्रभावी रूप से समाप्त हो गई।
ड्रेयर ने कहा, “यह उन श्रमिकों के लिए एक जीत है जो रिसॉर्ट में रुके हुए थे, और यह उन श्रमिकों के लिए एक जीत है जो चले गए क्योंकि वे इसे और बर्दाश्त नहीं कर सकते थे, लेकिन अब उन्हें वापस वेतन मिल रहा है।” “यह श्रमिक आंदोलन और श्रमिकों के लचीलेपन और दृढ़ता का प्रमाण है।”
डिज़नीलैंड के खुदरा कर्मचारी माइक लेविया के लिए, समझौता एक राहत है।
उन्होंने कहा, ”इस बात को काफी समय हो गया है।” “बहुत सारे कर्मचारी हैं, जिनमें मैं भी शामिल हूं, जो इस पैसे से लाभान्वित हो सकते हैं। ऐसा लगता है जैसे उनके कंधों से बोझ उतर रहा है, यह जानते हुए कि बिलों में मदद के लिए कुछ अतिरिक्त पैसे मिलने वाले हैं।”
