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क्यों एक छोटी सी ऑस्ट्रेलियाई तकनीक अरबपति युवा ऑस्ट्रेलियाई महिलाओं को $ 100 मिलियन दूर दे रही है

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हजारों युवा ऑस्ट्रेलियाई महिलाओं को ऑस्ट्रेलिया के सबसे नए अरबपतियों में से एक से $ 100 मिलियन के उपहार के सौजन्य से अपने करियर को बढ़ावा मिलेगा।

क्लाउड कंप्यूटिंग इन्फ्रास्ट्रक्चर दिग्गज एयरट्रंक के संस्थापक, 44 वर्षीय रॉबिन खुदा ने सिडनी विश्वविद्यालय को 20 साल के कार्यक्रम को निधि देने के लिए अपना सबसे बड़ा दान दिया है।

यह पश्चिमी सिडनी की लड़कियों के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) क्षेत्रों में अपना कैरियर बनाने के लिए एक मार्ग बनाएगा।

श्री खुदा पश्चिमी सिडनी में रहते थे जब वे पहली बार बांग्लादेश से ऑस्ट्रेलिया चले गए, और उन्होंने 2017 में अपना पहला डेटा सेंटर खोला।

एशिया प्रशांत क्षेत्र में सबसे बड़ा डेटा वेयरहाउस प्रदाता बनने के लिए नौ साल पहले की स्थापना के बाद से एयरट्रंक बढ़ गया है।

यह पिछले साल सितंबर में एसेट मैनेजमेंट फर्म ब्लैकस्टोन द्वारा एक बिक्री में $ 24 बिलियन के लिए खरीदा गया था, जिसने श्री खुदा $ 500 मिलियन नकद में भी कटौती की थी। वह कंपनी में सीईओ के रूप में रहे, जहां वह उसी मूल्य के बारे में एक हिस्सेदारी बरकरार रखते हैं।

श्री कुधा ने कहा कि एयरट्रंक बढ़ते हुए उन्होंने तकनीकी और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं के लिए उपयुक्त अनुभव वाली महिलाओं को ढूंढना चुनौतीपूर्ण पाया, और जो लोग एसटीईएम विषयों का अध्ययन करते थे, वे अक्सर उन क्षेत्रों में करियर में समाप्त नहीं होते थे।

उन्होंने कहा, “खुदा फैमिली फाउंडेशन एसटीईएम कार्यक्रम एक अमूल्य कोहोर्ट प्रभाव स्थापित करेगा – एक समुदाय बनाना और, समय के साथ, एसटीईएम पूर्व छात्रों और नेताओं को जो लड़कियों को अपनी सफलता को सशक्त बनाने के लिए संसाधन, रोल मॉडल और आकाओं को देगा,” उन्होंने कहा।

रॉबिन खुदा (चित्रित) ने पिछले साल एयरट्रंक को एक सौदे में बेचा, जिसने उन्हें एक त्वरित अरबपति बना दिया। 44 वर्षीय एक विश्वविद्यालय की शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए बांग्लादेश से ऑस्ट्रेलिया चला गया

श्री खुदा ने कहा कि उन्होंने पश्चिमी सिडनी के विकास में योगदान देने और लैंगिक असमानता को संबोधित करने की आवश्यकता के लिए एक साझा प्रतिबद्धता के कारण सिडनी विश्वविद्यालय के साथ काम करना चुना।

पिछले साल अगस्त में जारी उद्योग, विज्ञान और संसाधन रिपोर्ट विभाग के अनुसार, एसटीईएम उद्योगों में महिलाओं और पुरुषों के वेतन के बीच की खाई 2023 में 16 प्रतिशत थी, 2022 में 17 प्रतिशत से मामूली सुधार।

केवल 37 प्रतिशत विश्वविद्यालय एसटीईएम नामांकन महिलाओं से हैं, जो एसटीईएम नौकरियों में काम करने वाले सभी लोगों में से 15 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हैं।

रिपोर्ट के लिए शोध ने 2011 से एसटीईएम विश्वविद्यालय के स्नातकों के एक समूह का पालन किया, जिसमें दिखाया गया कि उन महिलाओं में से 31 प्रतिशत ने 2021 में एसटीईएम व्यवसायों में काम करना समाप्त कर दिया, जो कि 56 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में था।

इस बीच, लड़कियों को सूचना प्रौद्योगिकी, भौतिकी और इंजीनियरिंग विषयों में वर्ष 12 के नामांकन के केवल एक चौथाई स्थान पर रहना जारी है।

“यह एक दीर्घकालिक कार्यक्रम है, और इसके लाभ समय के साथ कई गुना बढ़ेंगे,” श्री खुदा ने कहा।

‘मैं स्टेम में विविधता के महत्व में मेरे विश्वास के कारण एक दीर्घकालिक सकारात्मक सामाजिक प्रभाव डालना चाहता हूं।’

आनंदिका रमेश – एक तीसरे वर्ष के बैचलर ऑफ इंजीनियरिंग ऑनर्स (सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग) और पश्चिमी सिडनी से बैचलर ऑफ कॉमर्स स्टूडेंट – ने कहा कि एसटीईएम क्षेत्रों में महिलाओं की दृश्यता से फर्क पड़ेगा।

श्री खुदा को सिडनी विश्वविद्यालय (LR) लोरेटा पायने, आनंदिका रमेश और सामंथा जाप में स्नातक एसटीईएम छात्रों के साथ चित्रित किया गया है

श्री खुदा को सिडनी विश्वविद्यालय (LR) लोरेटा पायने, आनंदिका रमेश और सामंथा जाप में स्नातक एसटीईएम छात्रों के साथ चित्रित किया गया है

‘विश्वविद्यालय में मेरी कोडिंग कक्षाओं में, महिलाएं अभी भी निश्चित रूप से अल्पसंख्यक में हैं। यह युवा लड़कियों के बारे में है जो एसटीईएम में भाग लेना चाहती हैं, उनकी राय और दृष्टिकोण का स्वागत और सम्मान किया गया है, ‘उसने कहा।

‘पहले की लड़कियों को एसटीईएम प्रज्वलन में अपनी रुचि है और इस तरह के कार्यक्रम के माध्यम से समर्थन किया है। मैं पश्चिमी सिडनी से हूं और इसके लिए एक निश्चित आवश्यकता है। ‘

श्री खुदा ने कहा कि उन्होंने चार साल पहले एयरट्रंक में अधिक प्रतिभाशाली महिलाओं को खोजने और किराए पर लेने के लिए एक धक्का दिया, जिसमें लगभग 38 प्रतिशत कार्यबल अब महिला हैं।

वह एयरट्रंक में पांच प्रतिशत हिस्सेदारी बरकरार रखता है, जो क्लाउड कंप्यूटिंग में बूम के लिए तेजी से बढ़ी है और Google और अमेज़ॅन जैसे दिग्गजों द्वारा समर्थित AI – जिसे श्री खुदा ने एक दशक पहले कल्पना की थी।

उद्यमी विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के लिए 18 साल की उम्र में बांग्लादेश से ऑस्ट्रेलिया चला गया और सिडनी के प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय से लेखांकन और वित्त में व्यापार स्नातक प्राप्त किया।

फुजित्सु, पाइप नेटवर्क और NEXTDC के लिए वरिष्ठ भूमिकाओं में नौकरी करने से पहले उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में अध्ययन किया।

उन्होंने 2015 में AirTrunk की स्थापना की, जिसमें विश्वास डेटा केंद्र जल्दी और पैमाने पर बनाए जा सकते थे और उन्हें तकनीकी कंपनियों का विस्तार करके छीन लिया जाएगा।

2016 तक वह अपने सुपर में डुबकी लगा रहा था और अपने वकील से इन्सॉल्वेंसी सलाह मांग रहा था, क्योंकि उसने एक डेटा सेंटर बनाने के लिए एक अनुबंध प्राप्त किया था, फिर भी उन निवेशकों को लाना मुश्किल था जो जुआ पर बुल्क किए गए थे।

लेकिन अंततः मृधुदा ने गोल्डमैन सैक्स जैसी अंतरराष्ट्रीय फर्मों से $ 400 मिलियन डॉलर जुटाए, और एयरट्रंक ने 2017 की शुरुआत में ऑस्ट्रेलिया में अपना पहला स्थान बनाया।

कंपनी के पास अब ऑस्ट्रेलिया, हांगकांग, जापान, मलेशिया और सिंगापुर में 11 हैं।

कार्यक्रम कैसे काम करेगा

कार्यक्रम की संरचना में तीन चरण हैं:

खुदा फैमिली फाउंडेशन आउटरीच कार्यक्रम: हाई स्कूलों में, 7 से 10 वर्ष। पार्टनर स्कूलों के साथ काम करते हुए, यह भौतिकी, गणित और इंजीनियरिंग में रुचि को प्रज्वलित करने के लिए स्कूलों में लड़कों और लड़कियों के लिए विशेष एसटीईएम पाठ्यक्रम-संरेखित गतिविधियों की पेशकश करेगा।

जब पूरी तरह से लागू किया जाता है, तो यह 40,000 छात्रों तक पहुंच जाएगा।

Khuda Academy: हाई स्कूलों में, वर्ष 11 और 12। शैक्षणिक समर्थन के माध्यम से साथी स्कूलों में लड़कियों के लिए खुला और लड़कियों को अपने एसटीईएम विषयों को बनाए रखने में सक्षम करने के लिए एक वार्षिक बर्सरी। समर्पित समूह ट्यूशन शामिल हैं, सिडनी विश्वविद्यालय के छात्रों और ऑन-कैंपस एसटीईएम गतिविधियों द्वारा सलाह।

एक बार पूरी तरह से लागू होने के बाद 1200 से अधिक छात्रों तक पहुंचना है।

Khuda Students Academy: स्नातक एक गारंटीकृत छात्रवृत्ति वजीफा का उपयोग करेंगे, जिसमें आवश्यकतानुसार विश्वविद्यालय के स्वामित्व वाले आवास के लिए धन भी शामिल है। कार्यक्रम का यह चरण उनकी एसटीईएम स्नातक की डिग्री के दौरान प्रतिभागियों को विशेष सलाह और समर्थन प्रदान करता है।

इसका उद्देश्य 300 से अधिक महिलाओं के एक समूह और समुदाय को स्नातक करना है।

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