सऊदी अरब में पीएमआई की स्थिति के बारे में क्या?
यदि सऊदी अरब में 2015 से स्थगन है, तो यह स्थगन क्यों है? क्योंकि पहले लोग सीधे नियोक्ताओं के लिए काम करते थे। यह नियोक्ता, उस नियोक्ता के नाम पर कभी ध्यान न दें, मैं पूरे सम्मान के साथ माफी मांगता हूं, वह उसके साथ जैसा चाहे वैसा व्यवहार करता है, कभी-कभी उसे अपने भाई के लिए काम करने के लिए कहा जाता है, उसके भाई को उसके भाई के लिए फिर से काम करने के लिए कहा जाता है, उसका पासपोर्ट रोक दिया जाता है और उसका वेतन छोटा है, कभी-कभी यह मनमाना होता है।
खैर, इसीलिए इसे बंद कर दिया गया था, इसे 2015 का अधिस्थगन कहा गया था, अब तक यह बंद है, लेकिन वास्तव में हमारे कई निवासी अभी भी वहां जाते हैं। तरीका उमरा है, कॉलिंग वीज़ा है, इसलिए निमंत्रण वीज़ा है।
लेकिन क्या आप नहीं जानते कि आप वहां काम करते हैं?
वहां काम करें, वहां वीजा रूपांतरण। शायद यात्रा, उदाहरण के लिए दुबई या कहीं और, अचानक पहले से ही वहाँ।
क्या आपको लगता है कि आप रोक हटा देंगे?
मैं इसका मूल्यांकन कर रहा हूं, मैं इसका अध्ययन कर रहा हूं। मैंने एक टीम बनाई है, मैं इसकी समीक्षा करूंगा.’ निजी तौर पर, मैं चाहूंगा कि इसे फिर से खोला जाए, इसे बंद करके छोड़ देने के बजाय अगर हम इसे खोलें तो बेहतर है लेकिन हम सुरक्षा को मजबूत करने के लिए एक समाधान तलाशते हैं।
इसका मतलब यह है कि घरेलू कामगार वर्ग के लिए हमने नियम कड़े कर दिए हैं, वे कठोर हैं, लेकिन हमने उन लोगों को छोड़ दिया है जिनके पास अच्छा कौशल है, अच्छी भाषा है।
लेकिन घरेलू या अनौपचारिक लोगों के लिए, हमें इसे कड़ा करना होगा, क्योंकि वे शिक्षा, ज्ञान, कौशल के कारण असुरक्षित हैं, शोषण के प्रति संवेदनशील हैं, शोषण के प्रति संवेदनशील हैं।
क्या इसका मतलब यह है कि हम पूर्ण सुरक्षा प्रदान करते हैं?
यह सुरक्षा सहित सेवा है. इसमें यह भी शामिल है कि जब वह घर आता है तो यही होना चाहिए, है ना? इस सरकार के लिए यह अच्छा है कि वह इस एजेंसी को एक मंत्रालय बना दे ताकि यह अधिक केंद्रित हो जाए, श्रमिक श्रमिक घरेलू कामगारों के अपस्ट्रीम से डाउनस्ट्रीम का ख्याल रखते हैं, हम विदेश में काम करने वाले श्रमिकों के अपस्ट्रीम से डाउनस्ट्रीम का ख्याल रखते हैं।
क्या अगले वर्ष के लिए पीएमआई की मांग अभी भी ऊंची रहेगी?
वास्तव में, बहुत से लोग इसे बिना किसी अभियान के चाहते हैं। इसलिए मैं कल्पना करता हूं कि अगर इसे अभियानों, प्रशंसापत्रों, काम करने वाले लोगों के बारे में थोड़ा सा प्रबंधित किया जाता, तो यह सकारात्मक होता क्योंकि विदेश में काम करने वाले लोग वास्तव में ऐसे ही होते हैं, दो चीजें हैं जो हम प्राप्त कर सकते हैं।
एक, वह ज्ञान का हस्तांतरण कर सकता है। उदाहरण के लिए, वह ऑटोमोटिव में काम करता है, उदाहरण के लिए टोयोटा या हुंडई में। वह 2, 3 साल के बाद घर आता है, अगर हम कोई फैक्ट्री बनाते हैं तो वह उसे वहां इस्तेमाल कर सकता है।
दूसरे, औसत व्यक्ति जो कुशल है, जब वह घर लौटेगा तो निश्चित रूप से उसके परिवार पर प्रभाव पड़ेगा, जो अच्छी बात है। किस वजह से? क्योंकि उन्होंने ही पैसे भेजे थे. तो इस तरह, औसत सर्वेक्षण सर्वेक्षण से पता चलता है कि 68% प्रवासी श्रमिक इंडोनेशिया में पैसा भेजते हैं, इसका केवल 29% उपयोग किया जाता है, शेष 3%। तो, यह 68% ही विदेशी मुद्रा बनता है, है ना?
इसका मतलब यह है कि अगर हम अपने साथी प्रवासी श्रमिकों के लिए एक अच्छी वित्तीय योजना बनाते हैं, अच्छी वित्तीय साक्षरता होती है, तो वे घर जाएंगे, यही मैं कहता हूं जब मैं एक प्रवासी के रूप में निकलता हूं, तो मैं एक मालिक के रूप में घर जाता हूं।
घर लौटते ही आप तुरंत घर खरीद सकते हैं, जमीन खरीद सकते हैं?
हां, मैं कल्पना करता हूं, उदाहरण के लिए, उसके पास वहां रहने की लागत है, रहने की लागत है। कुछ उसके परिवार को भेजा गया, इस परिवार को बहुत अधिक मत भेजो। क्योंकि अगर आप इसे बहुत सारे परिवारों में भेजते हैं, खासकर घरेलू परिवारों में, चाहे वह महिला हो या पुरुष, आमतौर पर कोई इसका इस्तेमाल अपने पति से शादी करने के लिए करेगा, है ना?
कहने की जरूरत नहीं है कि उनके बच्चों की जीवनशैली बदल गई है, शुरू से ही वे साइकिल चलाते थे और उनके पास अच्छी मोटरबाइकें भी थीं, समय के साथ ऑनलाइन जुआ, कोनों का प्रभाव, नशीली दवाओं का प्रभाव, यही कारण है कि बहुत से लोग घर आते हैं, जिन दोस्तों का मैंने पहले उल्लेख किया था, वे अप्रक्रियात्मक और अनौपचारिक, वास्तव में अमीर नहीं बनता, बल्कि यह उसके जीवन में एक समस्या बन जाता है।
वह कभी-कभी वहां संभोग भी करता है, है ना? शादी करना और बच्चे पैदा करना, इसे यहां स्वीकार नहीं किया जाता है, इसे वहां खारिज कर दिया जाता है, इसे अनाथालय होना चाहिए। टूटे हुए घर में वापस लौटने पर, अपने पति से तलाक लेने के बाद, मेरे पास अब कोई पैसा नहीं है। इसी को हमें सशक्त बनाना है।
इसीलिए हमारे पास प्रशिक्षण है, हम उनके तैयार उत्पादों की लागत तक पहुंच खोजने का प्रयास कर रहे हैं। ऐसे लोग हैं जो उत्पादन करते हैं, उदाहरण के लिए, ऐसा कुछ, फिर हम बिक्री वगैरह में मदद करते हैं, पूंजी ढूंढते हैं, प्रशिक्षण में मदद करते हैं।
हम एमएसएमई, रचनात्मक अर्थव्यवस्था के साथ सहयोग करते हैं, मैंने एक सहकारी के साथ एक समझौता भी किया है ताकि यह सहकारी समिति पीएमआई को मदद करेगी जो छोड़ना चाहते हैं। यदि आप KUR का उपयोग करते हैं, तो आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते क्योंकि KUR का वितरण सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर होने के बाद किया जाता है, जबकि उन्हें शुरुआत में धन की आवश्यकता होती है।
तो इसमें काफी समय लग गया, हुह?
जाने और प्रशिक्षित करने के लिए, KUR वास्तव में इसे प्रदान करता है, लेकिन कार्य अनुबंध पर सहमति होने के बाद यह संभव नहीं है। बाद में, यदि कोई वित्तपोषण योजना है, उदाहरण के लिए सहकारी या शायद पीएमआई के लिए बंदोबस्ती निधि से, तो हम उसके जाने से पहले मदद कर सकते हैं, हम उसे प्रशिक्षित भी करेंगे।
हम बाद में वित्तीय तंत्र की व्यवस्था कर सकते हैं। तो यही आदर्श है. फिलीपींस में यही हुआ. यदि हम एक प्रशिक्षण संस्थान हैं, तो यह तैयार नहीं है, जबकि हमें कुशल लोगों को भेजना है, नियम पूरे नहीं हुए हैं, प्रबंधन पूरा नहीं हुआ है, इसलिए यह अभी भी जटिल है, बहुत सारा होमवर्क है।
